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Canal de Denúncias e Gestão de Ocorrências - INTEGRIS COMPLIANCE E CONSULTORIA

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Canal de Denúncias e Gestão de Ocorrências

ÁREAS DE ATUAÇÃO
O Canal de Denúncias é um dos pilares mais estratégicos da integridade corporativa e da governança organizacional. Mais do que um instrumento de comunicação, ele representa o compromisso da empresa com a escuta ativa, a valorização da ética, o combate a irregularidades e a proteção das pessoas e do próprio negócio.

Na Integris , oferecemos uma solução completa e personalizada para a estruturação, gestão e investigação de denúncias e ocorrências corporativas , com base em princípios legais, metodologias reconhecidas e uma abordagem ética e humanizada .

Fundamentação legal e normativa
Nosso serviço está amparado pelas principais legislações e diretrizes nacionais e internacionais, como:

* Lei nº 12.846/2013 – Lei Anticorrupção Empresarial
Estabelece a responsabilização objetiva de pessoas jurídicas por atos lesivos à administração pública, incluindo a omissão na prevenção ou tratamento de denúncias.
* Decreto nº 11.129/2022
Regulamenta o Programa de Integridade, estabelecendo que o canal de denúncias é um dos pilares essenciais do sistema de integridade nas organizações.
* Lei nº 13.709/2018 – LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)
Garante a proteção da identidade dos denunciantes, especialmente no tratamento de dados sensíveis e anonimizados.
* Resolução CGPAR nº 27/2018 e Resolução BACEN nº 4.859/2020
Estabelecem diretrizes obrigatórias para a criação de canais de denúncia em empresas estatais e instituições financeiras, com requisitos mínimos de funcionamento, confidencialidade e independência.

Convenções internacionais da OCDE e da ONU contra corrupção e violações de direitos humanos no trabalho, que reforçam a importância de mecanismos internos eficazes para reportes e apurações.

Nossos pilares de atuação
Nos baseamos em 5 grandes pilares para garantir a efetividade, segurança e credibilidade do canal e da gestão de ocorrências:

1. Acessibilidade e Confidencialidade
O canal é disponibilizado em plataforma segura, com possibilidade de registro anônimo e acesso facilitado a todos os públicos (internos e externos).
2. Independência e Imparcialidade
A gestão é conduzida por equipe especializada e independente, garantindo neutralidade na triagem, investigação e análise dos relatos.
3. Metodologia Técnica de Apuração – PEACE
Adotamos a metodologia PEACE (Preparation, Engagement, Account, Closure, Evaluation), amplamente utilizada em investigações corporativas e compliance investigativo, focada em ética, empatia e técnica investigativa.
4. Classificação e Tratamento Estruturado
Cada denúncia segue um fluxo bem definido: registro, classificação, análise de gravidade, designação de responsáveis, coleta de evidências, registro de parecer técnico, plano de ação e resposta final.
5. Rastreabilidade e Governança
Todas as etapas são documentadas com segurança jurídica, integradas a um sistema de compliance robusto e em conformidade com auditorias e requisitos legais.

Nossas entregas
Oferecemos soluções completas, que podem ser contratadas de forma modular ou integrada, de acordo com a necessidade da empresa:

- Implantação e configuração do canal em plataforma própria ou do cliente;
- Elaboração de política de uso do canal de denúncias e política de não retaliação;
- Desenvolvimento de fluxos internos e matriz de categorização de denúncias;
- Treinamento para comitês de ética, gestores e RH sobre o tratamento adequado das ocorrências;
- Gestão terceirizada do canal de denúncias, com relatórios mensais e painéis analíticos;
- Condução de apurações com base na metodologia PEACE;
- Emissão de parecer técnico e recomendações jurídicas e administrativas;
- Suporte na comunicação interna para sensibilização e engajamento dos colaboradores.

Por que confiar na Integris?
🔹 Porque oferecemos confiança e credibilidade para colaboradores e stakeholders;
🔹 Porque conduzimos apurações com rigor técnico, sigilo absoluto e justiça;
🔹 Porque tratamos o canal como parte essencial da cultura ética da empresa, e não como uma obrigação isolada;
🔹 Porque protegemos a reputação da sua organização e mitigamos riscos legais e reputacionais graves.

Resultados que entregamos
✔ Redução de riscos jurídicos, trabalhistas e regulatórios
✔ Aumento da confiança organizacional e engajamento das equipes
✔ Fortalecimento da cultura de integridade e do senso de justiça interna
✔ Proteção da imagem e reputação institucional
✔ Base estruturada para programas de compliance e ESG
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